健康経営の推進

がん対策

ブラザー工業は、「がんについて知ろう！」をテーマに、2020年度から「がん予防スタンプラリー」を実施しています。このスタンプラリーは、健康管理センターから提供されるがん予防に関するオリジナル資料の閲覧や、がんを経験した従業員の話を聞く「サバイバートーク」などのイベントに参加することでスマートフォン上のスタンプカードにスタンプをためられる仕組みです。2021年度、スタンプラリーには約1,600人の参加があり、がんに関する教育資料は約1,700人の従業員が閲覧しました。また、この取り組みががん対策推進企業アクション^*1に評価され、約3,500団体から5社選出される「がん対策推進パートナー賞」を受賞しました。

毎年恒例の保健師主催による健康教室も、「食事からがん予防～塩分摂りすぎはがんのもと～」をテーマに、スタンプラリー対象イベントとして実施しました。オンラインで全29回開催し、延べ1,538人が参加しました。アンケートでは96%の従業員が「健康意識の向上につながった」と回答しました。

メンタルヘルス対策

ブラザー工業は、従業員に対する継続的なメンタルヘルス教育を2007年から行っており、自らストレスに気づき適切な対処ができること(一次予防)、上司が部下の不調を早期に発見し対応ができること(二次予防)を目指しています。また、病気を発症した後も自分らしく働き続けることができるよう、復職支援(三次予防)にも各職場と協力し取り組んでいます。
一次予防につながるセルフケア講習は、5年ごとに全従業員が受講しています。講習は、体調管理の方法やストレスとの付き合い方について、参加者が事例をもとに対処法を自ら考える場となっています。2021年度も引き続き新型コロナウイルス感染症対策としてオンライン講習を実施しました。また、セルフケア講習に加え、全従業員向けに「こころのケア動画」を4シリーズ配信しました。動画は、ストレスとうまく付き合うための実践スキルを保健師が解説したもので、延べ3,500人以上が閲覧しました。
さらに、ストレスチェックで高ストレスに該当した従業員を対象に、医師面接に加え保健師相談を新設しました。相談者のストレス要因に合わせたセルフケアを紹介し、個別のサポートにつながりました。

エイジマネジメント^*2対策

従業員が長く活き活きと働くことができ、ブラザーで働くことでさらに健康になることを目指して「ブラザーアクティブエイジングモデル」を作成しました。2021年度は2カ月間の運動に取り組む「2カ月アクティブチャレンジ」を実施しました。「在宅勤務コース」「初級者コース」「上級者コース」の3コースを開設し、運動レベルに合わせて計474人が取り組みました。今後も身体機能の低下を予防する活動を継続して行う予定です。

新型コロナウイルス感染症への対応

2021年6月初旬に政府が企業や教育機関などに職域接種の実施を要請したことをうけ、ブラザー工業でもワクチン接種を希望する従業員とその家族を対象に、職域接種の準備を開始しました。希望者が安心して接種できる機会を提供できるよう、人事部を中心に健康管理センター、ブラザー健康保険組合、ブラザー記念病院およびグループ会社で接種計画を立案し、職域接種を進めました。8月末から10月にかけて計16日間、国内ブラザーグループ19社の従業員とその家族 約1,900人に2回の接種をすることができました。また、2022年5月には3回目の職域接種として、約900人に接種を行いました。グループ内病院の医療従事者と連携できることが大きな強みになっています。

健康に関するそのほかの取り組み

従業員の健康をサポートするために、そのほかにもさまざまな取り組みを行っています。

1. 官民連携でがん対策を推進する国家プロジェクト
2. 働く人が暦年齢を意識することなく、生涯にわたって健康で活力にあふれた状態で、より生産的に働くことができるような産業保健活動の仕組みを、それぞれの年代に応じて創出する取り組み
3. Lester Breslow教授の研究結果に基づく、「1.喫煙をしない、2.過度の飲酒をしない、3.定期的に激しい運動をする、4.適正体重を保つ、5.適正な睡眠を取る、6.毎日朝食を食べる、7.不必要な間食をしない」の7つの健康習慣。実践の有無により、その後の寿命に影響する
4. 同じ課題を持つ人が自身の体験や行動、考えなどを披露し、互いに語り合うことにより支え合い助け合うこと
5. Work Functioning Impairment Scaleの略。産業医科大学で開発された、健康問題による労働機能障害の程度を測定するための調査票