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ビジネスパートナーとともに

お取引先の声

ブラザーグループとの相互成長に向けて

CSR調達は世界的な潮流であり、その定着・浸透は、企業を取り巻く社会的リスクを回避し、新たな顧客獲得の機会拡大にもつながります。この主旨をご理解いただき、ブラザーグループとの信頼関係を基盤に相互成長を目指すお取引先から、多くの声が寄せられています。

お取引先から

東莞華興電器有限公司 肖立志 様

CSR活動を継続的に実施・改善

東莞華興電器有限公司
肖立志 様

これまでのCSR活動

  1. 「化学物質の漏えいと防災」に関する教育と訓練を毎年定期的に行っている。
  2. 2017年11月、献血のボランティア活動を全社で実施した。
  3. 2018年6月、四川省の貧困地域へ衣服を寄贈する活動を全社で行った。
  4. 2017年から、病院から医者を招き、全社員を対象にした健康講座を開催している。
  5. 省エネやCO2排出量の削減を提唱し、水・電気・紙に関する環境負荷削減目標を策定した。

CSR活動に関する今後の課題や取り組み

  1. 豊かな企業文化の構築と人材育成。
  2. 社会貢献活動への社員の参加を推進。
  3. 安全生産教育および、健康講座を開催。
  4. CSR活動を継続的に実施・改善。

Daiho (Phils.), Inc. Lyngen Madriñan 様

より良い職場環境の構築や環境活動など、さまざま活動を実施

Daiho (Phils.), Inc.
Lyngen Madriñan 様

これまでのCSR活動

  1. 定期的に労使会議を開催している。
  2. 改善提案・生産性向上活動を毎月実施している。
  3. 緊急避難、消防訓練、消火器の適切な取り扱いなどの安全訓練を実施した。
  4. 従業員の職場環境の確認、全従業員を対象とする健康診断およびインフルエンザの予防接種を毎年実施している。
  5. 緊急医療プロジェクトに関連した市民マラソンに参加した。
  6. 3R(リユース、リデュース、リサイクル)プログラムを継続して支援している。
  7. 今ある危険を分類し、社内における災害発生件数ゼロを目標としている。
  8. 社員食堂でプラスチックストローおよび発泡スチロールを使用しない。
  9. 危険予知試験を行い、危険の分類に関する知識を深めた。

CSR活動に関する今後の課題や取り組み

  1. CSR活動の改善、継続により、全従業員のためにより良い職場環境を構築する。
  2. 社内における災害件数ゼロを継続的に達成する。
  3. 有害廃棄物の処理方法を改善し、量を削減する。
  4. 学校を支援するボランティア活動「Brigada Eskwela」に参加し、学用品を購入できない恵まれない学生を継続的に支援する。

Tiee Ing Plastics Granulating Co., Ltd Nguyen Quynh Trang 様

2018年の目標は「継続的に実施、改善する」

Tiee Ing Plastics Granulating Co., Ltd
Nguyen Quynh Trang 様

これまでのCSR活動

社内における活動
  • 安全な職場環境を作るため、従業員教育を実施。
  • 廃棄物の分類に関する教育を行うとともに、有害廃棄物削減のため化学物質の使用を厳密に管理する。
  • 社内外の清掃活動に、全従業員が積極的に参加した。
  • 保護具の着用状況を管理し、事故の削減に取り組む。
  • 電気と水の節約。
  • 毎年11月に健康診断の実施。
  • 全従業員が参加できるレクリエーションとして、年末に抽選会を開催し、当選者にプレゼントを贈呈する。
社会における活動
  • お客様のCSR活動に対応する。
  • バクニン省で実施されるCSR活動に参加する。

CSR活動に関する今後の課題や取り組み

社内における活動
  • 全従業員の健康管理をする。従業員にさらに多くの福祉を提供する。
  • 旅行などの有益な活動を計画する。
  • 機械のメンテナンスを年に2回実施する。
  • 環境、健康、安全作業に関する従業員教育を継続して実施する。
  • 有害廃棄物を適切に管理する。
社会における活動
  • 孤児、障がいのある子どもたちを訪問する。
  • 2018年のCSR活動目標は、「継続的に実施、改善する」。

鑫永発実業有限公司 尹質文 様

さらに充実したCSR活動を実施

鑫永発実業有限公司
尹質文 様

これまでのCSR活動

2013年8月からは、

  1. 消防訓練・緊急時対応計画・化学物質漏えい・安全第一の生産体制についての年1回の研修と、監査を行っている。
  2. 資源を節約するため、水・電気・紙の使用量を削減する活動を毎月実施している。
  3. 環境保全のため、毎年、専門業者に固形廃棄物の処理を依頼している。

2015年6月からは、

  1. 毎年、職場環境の監査や従業員の定期健診を実施している。
  2. 毎年、夏期の月曜日・水曜日・金曜日に冷やしたジュースを従業員に提供している。

2017年1月からは、

  1. 帰属意識を高めるため、毎月、優秀な従業員を選出するとともに、従業員の誕生パーティーを開催している。

CSR活動に関する今後の課題や取り組み

  1. 安全第一の生産体制・労働衛生・環境などに関する研修や監査を継続的に実施していく。
  2. 従業員の福利厚生・待遇を継続的に改善していく。
  3. 政府や自治体が主催する各種研修に積極的に参加する。
  4. より多くの現場従業員がCSR活動に参加するように推進する。

過去の掲載

東莞市秀玻光電科技有限公司 田猗衔 様

自社だけでなく、主要サプライヤー各社のCSR遵守状況も確認

東莞市秀玻光電科技有限公司
田猗衔 様

これまでのCSR活動

  1. 2013年から、化学品の取り扱いや消防などの訓練活動を全従業員が参加で年1回以上実施している。
  2. 2013年から、従業員に6月から9月の期間に対して高温手当を支給するとともに、毎週水曜日に飲料も提供している。
  3. 「安全第一 予防を主とする」という安全生産方針に基づき、従業員に防護用具を支給している。
  4. 毎年、従業員に健康診断を実施している。
  5. モチベーションをより高めるため、皆勤手当や年末手当制度を設けている。
  6. 従業員に奉仕精神を持ってもらうため、会社に「愛の寄付箱」を設置し、生活に困っている従業員のための募金活動を実施している。
  7. 「ビジネス・ソーシャル・コンプライアンス・イニシアティブ行動規則」を順守している。また、サプライヤーにも順守を推進している。
  8. 従業員に省エネ・CO2排出量の削減を呼びかけるとともに、節水や節電、紙の使用量を削減する目標を策定している。また、廃棄物の分別や化学有害物質についての基礎知識、環境保全などに関する教育を実施している。

CSR活動に関する今後の課題や取り組み

  1. CSRの推進状況についてチェックリストを作成し、主要サプライヤー各社から情報を収集することで、主要サプライヤー各社のCSR推進状況を確認する。
  2. 社会貢献活動を推進する。
  3. すでに実施しているCSR活動を改善し続けていく。

Shin-Etsu Polymer Vietnam Co., Ltd. 前山 尚志 様

8つの重要課題を挙げ活動を推進

Shin-Etsu Polymer Vietnam Co., Ltd.
前山 尚志 様

これまでのCSR活動

信越ポリマーグループは、安全第一、公正な企業活動を最優先する経営に徹し、社会と共に成長し続ける企業を目指しています。地球環境保全や環境経営に関する考え方、取り組みとCSR活動については、2001年から発行している「環境・社会報告書」で報告しています。
これまで実施してきたCSR経営の強化を目的に、2017年11月に「CSR推進委員会」を発足させました。
委員会では、「CSRの基本方針」の策定、および「重要課題の洗い出し」を実施しました。

CSR活動に関する今後の課題や取り組み

「企業理念:遵法に徹して公正な企業活動」及び「CSRの基本方針」を基本として、8つの重要課題を挙げ、今期は、特に、「CSR調達の推進、原料調達の多様化」、「人間尊重、人材育成、多様性の推進」を優先して取り組んでいきます。

<重要課題>

  1. 働く人の安全の確保と健康の促進
  2. 省エネルギー、省資源、環境負荷の低減
  3. 製品の品質の向上、製品の安全性管理
  4. CSR調達の推進、原料調達の多様化
  5. 人間尊重、人材育成、多様性の推進
  6. 知的財産の尊重と保護
  7. 社会貢献活動
  8. 適時、的確な情報開示、ステークホルダーとの対話

珠海吉田精密塑料模具有限公司 黄教民 様

CSR活動を改善し続ける

珠海吉田精密塑料模具有限公司
黄教民 様

これまでのCSR活動

  1. 2013年から環境と資源の持続的発展に注力している。例えば、環境保全や材料など資源の無駄遣いの防止、廃棄物による汚染の削減、資源のリサイクルなど。
  2. 2014年から、会社情報の公開とセキュリティ強化を積極的に推進するとともに、法律と法規制を尊重している。
    1. 製品・サービス・管理体制の認証状況および商標の認定状況を公開した。
    2. 従業員の安全と健康を確保し、安全で働きやすい職場作りを目指し、従業員の帰属意識を高めた。
    3. 消防に関する訓練および勉強会を定期的に開催し、従業員の安全意識を高めた。
  3. 従業員に会社の温かみと一体感を感じてもらうため、誕生日パーティーを開催した。
  4. 従業員が前向きに働き会社とともに成長していけるよう、従業員の福利厚生を改善した。
  5. 毎年の社員旅行や年休制度の設定をするとともに、地域政府が主催するボランティア活動への参加を推進した。
  6. 貧困地域住民の就職を支援するほか、従業員に対してスキルを向上させるためのトレーニングの実施や社外で行われる勉強会に参加する機会を設けた。

CSR活動に関する今後の課題や取り組み

  1. 環境保全:社内で環境保全に関する勉強会を開催したり、地域政府が主催する環境保全活動に参加したりする。
  2. 従業員一人一人に命と健康の大切さを認識してもらうため、安全に関する勉強会とトレーニングを定期的に開催する。
  3. 豊かな企業文化を構築し、従業員がより積極的にCSR活動に参加するよう推進する。
  4. 従業員一人一人が人生の意味と価値を認識し、会社とともに素晴らしい未来を目指せるように、CSR活動を継続的に改善する。

Juntec Corporation MARICEL A. BENITEZ 様

経営層が深く関わりCSR活動を実施

Juntec Corporation
MARICEL A. BENITEZ 様

これまでのCSR活動

経営層がCSR活動に深く関わり、コンプライアンス、従業員の健康と安全、環境保護、および社会貢献を実施しています。私たちの年間の活動は以下の通りです。

  1. Fun Run for a Cause(チャリティのマラソンイベント)への参加
  2. フィリピン大学ロスバノス校の生態系学部と共同で植林を実施
  3. 近隣地域で実施される、医療費の支払いが難しい人を対象とした無料医療活動への参加
  4. 学校の備品を揃え、学校の清掃を行うボランティア活動への参加
  5. 従業員の福利のため、ミサを毎月実施
  6. 紙の再利用、削減活動を実施
  7. 従業員にクリスマスプレゼントを贈り、従業員のボランティア精神を高める。

CSR活動に関する今後の課題や取り組み

  1. 廃棄物分別の仕組みを改善
  2. 従業員と地域社会に対する危険管理と、災害管理についての教育を実施
  3. 電力や水など、資源の消費を削減する活動の推進
  4. さまざまなCSR活動への従業員参加の促進

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